Mehr als 100.000 Beschäftigte von Deutsche Post DHL Group engagieren sich für gemeinnützige Projekte – das meldete der Konzern Anfang November 2021.
Der „Global Volunteer Day“, ein Tag der freiwilligen Arbeit, wurde 2008 eingeführt – einem Jahr mit vielerlei Ereignissen bei der Post: Frank Appel wurde Konzernvorstand, die Deutsche Bank übernahm 22,9 Prozent der Deutschen Postbank AG, das Drehkreuz in Leipzig wurde eingeweiht und gleichzeitig das weltweite Klimaschutzprogramm GoGreen gestartet.
Doch nicht nur die Beschäftigten sind sozial engagiert − laut Unternehmen investiert Deutsche Post DHL Group derzeit jährlich ein Prozent des Nettogewinns in konzernweite Social-Impact-Programme. Das ist viel Geld, denn die Deutsche Post DHL Group erwartet 2021 ein Rekordergebnis von mehr als 7,7 Milliarden Euro – so viel wie nie zuvor.
„Thematisch knüpfen die Hilfsaktionen an die vier ESG-Programme zum Umweltschutz (GoGreen), Katastrophenmanagement (GoHelp) sowie zur Verbesserung von Berufschancen (GoTeach) und Unterstützung des grenzüberschreitenden Handels von kleinen und mittleren Unternehmen in Entwicklungsländern (GoTrade) an“, so das Unternehmen.